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内蒙古太平:“五化”建设筑牢党支部战斗堡垒

   2020年,内蒙古太平公司党委持续深入开展以学习教育常态化、党建责任清单化、组织生活规范化、融入中心实效化和正向激励典型化为主要内容的基层党支部“五化”建设工作,进一步筑牢党支部战斗堡垒,推动党建工作再上新台阶。

『学习教育常态化』

   注重思想建党、理论强党,是我们党的鲜明特色和光荣传统。内蒙古太平公司党委持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,抓实“两学一做”学习教育常态化制度化工作,不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神的学习。各党支部通过“支部小课堂”“集中学习+自学”“人人讲党课”等线上线下多种形式组织学习,定期检查党员“学习强国”学习平台积分和学习笔记,做到学前有材料、学中有讨论、学后有体会。党支部开展学习教育工作真正实现往深里走、往实里走,切实推动广大党员不断提升政治理论水平、不断增强“两个维护”的自觉性坚定性。

『党建责任清单化』

   内蒙古太平公司党委始终把管党治党主体责任扛肩上、抓在手上、落实到行动上。公司党委科学制定党建工作年度目标,量化、细化并签订各层级《党建工作责任清单》,明确目标责任;制定下发公司党委《党建工作要点》《党风廉政建设和反腐败工作要点》《宣传工作要点》,让党建责任看得见、摸得着,明确基层党建工作的抓手、路径、方法以及奖惩措施。

   “自从公司党委下达党建任务清单后,基层党支部按清单一项一项去落实,知道该怎么抓、怎么干了。”生产技术党支部书记姜勇说。

   同时,公司党委定期督查和通报各党支部党建工作责任落实情况,营造上下联动抓党建的浓厚氛围,进一步提高党建工作规范化、制度化、科学化水平。

『组织生活规范化』

   严肃党内政治生活是全面从严治党的基础;严格党的组织生活是严肃党内政治生活的重要举措,是夯实全面从严治党组织根基的关键一招。内蒙古太平公司党委对各党支部组织生活推行模板化管理,出台“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等流程模板,改变了以往以读代学、注重抄笔记留记录、流于形式的组织生活。公司党委从会前材料准备和自学、会议内容设置、会后记录和归档等方面作出明确规定,并在理论学习内容中增加集团、行业以及公司形势任务相关内容,要求广大党员对党的创新理论学有感悟,对形势任务有正确判断,对公司发展中存在的问题和解决办法提出见解,有效提高各党支部组织生活质量。

『融入中心实效化』

   党建工作与中心工作不是物理捆绑,而是出现化学反应,与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,从而彻底改变党建工作与中心工作“一手软、一手硬”的状况。内蒙古太平公司党委打破就党建抓党建的“自我循环”,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,深化各党支部“党建+”管理模式,推动党的建设与中心工作深度融合,在重点工作和急难险重任务中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

   在2020年抗击疫情、保证生产重大任务中,各党支部、各部门主动担当,打造疫情防控和生产经营的坚强堡垒。机关党支部承担与上级各相关部门沟通协调、上报材料、物资采购以及职工分批返岗等大量繁琐工作;安全辅助党支部除了维护公司正常安全环保秩序外,还承担疫情防控具体工作,为正常生产运行保驾护航;选冶厂党支部针对疫情期间部分职工休假无法正常返岗等实际情况,积极发挥“党员先锋岗”作用,号召党员冲锋在前作表率,辐射带动广大职工坚守岗位默默奉献,保证疫情期间正常生产,为公司完成生产任务作出积极贡献。广大党员在疫情防控和复工复产工作中敢担当、勇作为,舍小家、顾大家,用无私奉献诠释中国共产党人的初心和使命。

『正向激励典型化』

   为进一步强化正向激励,发挥先进典型示范引领作用,进一步形成担当有为、真抓实干、创先争优的良好局面,内蒙古太平公司党委深入开展“最强党支部”“最优共产党员”创建工作,评选政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的优秀党支部,以及政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的优秀党员。通过党支部自评、党员评议、群众评判、组织评定的“四评”机制,每年对各党支部和广大党员进行评分。公司党委进行充分调研和综合研判,最终确定“最强党支部”“最优共产党员”,推动党支部建设质量得到普遍提升。

   未来,内蒙古太平公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以《中国共产党支部工作条例(试行)》为基本遵循,进一步夯实党支部基础管理,为企业筑牢基层战斗堡垒,使之成为推动企业实现高质量发展的有力支撑。

2020年11月25日 16:37